作为后勤保障处的党员品牌活动，青年职工赋能计划在培养责任感和执行力方面对青年职工个人成长和工作水平提升方面起到了显著成效。为激发青年职工干事创业的动力并强化学习与实践相结合的效果，后勤保障处于5月8日邀请实验设备处副处长尹兴圣老师为后勤全体青年职工举办了题为“年轻人该有的样子”的主题讲座。后勤保障处、江苏南艺后勤服务有限公司的青年职工参与了本次活动，讲座由后勤保障处处长夏治国老师主持。
尹兴圣老师以自己在煤矿的工作经历为例，深情地讲述了他如何依靠自学和坚韧不拔的努力实现了个人提升，这深深触动了与会的青年教职员工。他首先强调了爱岗敬业的重要性，认为它是提升执行力不可或缺的一环。尹老师回忆了自己在严峻环境下如何坚守责任和使命，无论面临怎样的挑战，始终保持决心并勇往直前。
接着，尹兴圣老师从持续学习的角度说明了提升执行力的驱动力。他坦言，即使在艰苦的工作环境中，也从未放弃学习的机会，反而通过自学不断提升专业技能和综合素质。这种不懈的学习精神让他在工作中游刃有余，也为他的职业发展打下了坚实的基础。在讨论全局意识时，尹老师强调，优秀的职工不仅需要专业技能，更需要具备宏观的视野和全局的意识。只有站在更高的视角审视问题，才能深刻理解目标与成长的关系，并更准确地执行任务。
最后，他强调勤奋和刻苦是提高执行力的关键，用自己的故事证实，唯有付出努力和汗水，才能获得成功的果实。尹兴圣老师鼓励青年职工常怀感恩之心，保持奋斗精神，积极面对生活和工作中的挑战。他相信，只要大家齐心协力，就能实现梦想。
本次青年职工赋能计划分享会取得了预期效果。参会的青年教职工纷纷表示，尹兴圣老师的分享让他们备受鼓舞，更坚定了他们自我提升的信心和决心。他们表示将以更饱满的热情和更实际的工作作风投身于工作中，为学校的发展做出贡献。
夏治国老师针对后勤保障工作的实际情况，对后勤系统的青年职工提出了明确要求。他强调，青年职工应夯实思想基础，练就过硬技能，勇于承担责任，并为学校的高质量发展及高水平大学建设脚踏实地地作出努力。
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